第132章 人多钱多（1 / 3）

人事大总监发布数据，所有代表都把注意力提高不止一个等级。

权利是至下而上的，没有人配合，光杆司令是发挥不了多大作用的。

甚至社会对公司整体评估印象，也是通过职员素质和数量决定的，大而不倒，有时候并非是一句空话。

“制作部四十三人，包含总导演一人，导演二人，摄影师十人，道具组十人，后期剪辑、配音十人，场记助理五人，副导演经纪人五人。”

“每月总薪资是八千三百五十元，包含奖金和加班费。”

“每月薪资因为加班费以及奖金，会有涨幅，但不会超过八千三百五十元，跟下面的情况相同。”

“行政部七人，目前每月员工总薪资四千五百块。”

“财务部六人，目前每月员工总薪资为六千三百块。”

“公关部八人，目前每月员工总薪资为四千块。”

“广告部总计是十五人，目前每月员工总薪资为七千五百块。”

“免费频道员工总数为六十四人，目前每月员工总薪资为四万三千一百块。”

“付费频道员工总数为四十五人，目前每月员工总薪资为五万六千四百块。”

“澳门分台员工总数为五十三人，目前每月员工总薪资为三万零五百块。”

“钻石电视台员工总数为二百四十一人，每月总薪水为十六万零六百五十元。”

“全年人员总薪资为一百九十二万七千八百元整。”

“主持人，常驻演员，都是跟钻石经纪公司签约，人数为三十四人，签约费全年为三十一万六千四百块，已经结清。”

“五一年人员工资花销一百九十四万四千二百元整。”