第52章：想要赢得更多2/3（求收藏）（2 / 3）

刘轩做的，不是输赢，而是如何做，才能让自己赢得更多，仅此而已。

从洛阳出发，在了解北方的形势之后，刘轩就知道了自己该做什么。

什么立威，什么博取卢植的好感，什么跟这些将军打好关系。

这些方面，都是为了他一个行为做掩饰。

他真正的目的，则是去找各种理由，以各种可能的方式，让自己手中的兵士数量快速提升上去

带兵打仗，什么声望，名气之类的东西，都是虚的。

兵士的数量，粮草的充盈，和整个军队的忠诚度，这才是行军之中，最值得相信的基础三要素。

从卢植手里接过兵权，诚然是最舒服的选择，但是这样并不能让他得到最大的收益。

而且忠诚度方面，就算有节奏大师和忠诚度锁死这两个能力，想要改变卢植手底下那些军士对于卢植的认可，反而效忠他，这需要不短的时间。

而且，那些军士的忠诚度，也很难达到‘死忠’的程度。

这是人心，也是人之常情。

打个比方，就好比一群人跟着一个有能力，有资历，还让人放心的领导干的好好的，突然来了一个走后门的青年取代了这个老领导。

这样子，面对被打破的习惯，面对无法预测的未来，任谁都会有怨言。

而这种情况下，那个青年想要真正的干一番事业，不仅仅要先消除那些从老领导手里接过的那批人的怨气，还要做出许多比老领导更好的方针，才能得到别人的认可。

而这个过程中，手下的那群人，明面上或许不会说什么，但是绝对会不自觉的拿青年和老领导比较。

这个过程，无论青年做的多好，那群军士，都会不由自主的去偏袒老领导。

这，是习惯性养成的依赖和信赖。

甚至，如果遇到什么和老领导意志相互违背的选择，这群人可能会暗中去咨询一下曾经的‘老领导’。

而‘老领导’无论那个时候，是怎样的想法，为了自己以前的部下，也一定会跟这个‘青年’说道说道。

而这个过程，将会大大的将青年制定的许多计划拖延限制，根本没有办法全身心的搞事业。