第731章 重组六部（1 / 7）

皇帝苏河把皇子授官制度放在一旁。

他看到钱明义、冯三秋等人眼中还有一些疑虑，他们却没有开口说出来。

这种疑虑每一位臣子都有，但却绝不能提出来。

那就是皇子的能力太强，效仿唐太宗李世民故事。

唐太宗李世民是一名出色的将领，他打下了礼堂的大半江山。

唐太宗李世民的才能出众，趁机笼络军方将领，掌握李唐数量可观的军队。

唐太宗李世民无望帝位，进行玄武门之变杀兄囚父。

大华帝国皇子授官制度，就是让皇子逐步掌握朝政，渐渐掌握权力的过程。

苏河能力强，可以压制住野心勃勃的儿子们。

后辈子孙，肯定有能力不行，压制不住皇子的人。

皇帝苏河对于这种事情看得很开，掌握着至高无上的皇权，却连刚刚掌权的皇子都压不住。

当代皇帝也是极为废物的皇帝，他肯定压制不住更加狡滑的内阁与大都督府。

这样的皇帝，完全就是一个吉祥物，看似掌握了皇权，只不过是臣子哄他开心。

这种废物皇帝提前退位，把皇位让给权术更强的皇子，那是帝国的福分。

皇帝苏河为了防止后代皇帝忌惮自己的儿子，导致有才能的皇子没有成长起来之前，纷纷夭折。

庸碌之辈反而能自然成长起来。

他在皇子授官制度，专门隔绝了皇帝心中敏感的职位。

大都督府相关部门，哪怕是太子，都不会涉及到这个衙门的事物。

军权只能掌握在皇帝手中，要不然皇帝睡觉都不安稳，最好的下场也是当太上皇。

除了大都督府外，三法司也是皇子不能碰触的职位。

无论哪个皇子掌握三法司，他都能轻松构陷其他皇子。

这就失去锻炼皇子的初衷，而是变成了拼背景，谁背景强谁能掌握三法司。

至于朝廷的其他部门，皇子都可以轮岗锻炼，在这个过程中，皇子的优缺点暴露无遗。