第一百二十四章：调整产业管理（求自定！）（2 / 2）

策划很完善.

短时间内却凑不够人,得王红梅疯狂挖人才能填满各个大坑.

其次,各子集团分不同的产业群来管理.

任总负责的华威集团,是妥妥的信息企业产业群.

调整之后,不单纯做通讯产业.

还会在适当的时间内,逐渐向电脑等信息产业硬件方面发展.

董总负责的重型高精度机床企业,会继续扩大投资.

小目标是研究柔性制造生产线,拿到智能制造产业的准入资格.

争取赶上东瀛国在柔性制造领域的发展速度.

在各兄弟企业的支持下,引领智能制造产业方面的变革.

罗援朝是内定的钢铁联合体负责人.

通过特种合金冶炼厂的锻炼,可以培育出一批核心管理人员.

然后再通过招聘通道挖到一批骨干,就可以开始搭建钢铁联合体的骨架,并开始筹建.

吴经理的压力容器厂,还要继续扩大规模.

并挂靠在董总的重工集团名下,主要负责压力容器和高精度轴承等精密机械工业方面的研发和生产.

液晶面板产业单独提出来.

主要目的是实验职业经理人制度是否合适国情.

还可以借助职业经理人熟悉国际规则,推动上市圈钱计划.

一丝不苟的生产管理方面,职业经理人有天然优势.

软件开发和半导体产业,暂时还挂靠在其他产业群下逐步发育.

没有获得巨大成功前,苏浩并不打算单独列为集团.

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