第九十三章、新一轮的改革浪潮（1 / 7）

庆功宴会十天后才开，犯不着提前过去吸引外界的目光。从岁冬天出征到现在，一走就是大半年，哈德逊也感觉到了身心疲惫。

回到家中，刚和妻儿见上一面，还来不及深入交流，马上又投入到了领地事务上。

这是亚斯兰特大陆贵族们的宿命！

在享受荣华富贵的同时，也必须承担相应的责任和义务。悠闲自在的生活是一种奢望，最少阿尔法王国的贵族没有资格享受。

能力越强，带兵出征的次数越多，和家人聚少离多的时间也越长。

放权是不可能的！

科斯洛家族这种新兴大贵族，从开始就是围绕着哈德逊而产生，本质上还是一个草台班子。

领地中的高层管理人员，几乎都来自于外聘，自家人中能够胜任的寥寥无几。

在这种背景下，哈德逊必须要独断专权，才能够保证家族对地方的统治力。

放权，那是建立在制度完善，探索出了最适合自家的发展模式后，才有可能发生的。

人性经不起考验。

哈德逊从来都没有想过要考验手下人的忠诚。

人都是会变的，即便是现在忠诚，也无法保证未来继续忠诚。在不同的时期，人心态是不一样的。

何况，从创业初期开始，领地中就充斥着多方势力的间谍。

本着有价值不浪费的原则，这些人虽然被陆续被调离核心岗位，但依旧在为领地建设添砖添瓦。

有没有隐藏更深的，谁也说不清楚。在不危害自身利益的情况下，哈德逊不介意先装糊涂，利用这些上好的牛马给自己卖命。

翻越了一遍账目清单，哈德逊的眉头一皱。最担心的事情，最后还是发生了。

领地日常行政开销大幅度增加，几项大工程的效率不增反降，明显是管理上出了问题。

对一方势力而言，伴随着规模的扩大，管理效率下降实属正常。

内心深处，哈德逊也是早有准备。雪月领和山地领加起来已经是一个庞然大物，不可能像以往那样进行精细化管理。

可效率下降，也应该有一个周期过程，而不是断崖式的下跌。

仅仅出去半年多时间，就出现了这么多的问题，要是时间长了，岂不是后果更严重。

幸好下面的官僚，水准还停留在初代版本，做假账的水平有限，不然光从账目报表上哈德逊也发现不了问题。

“我离开这些日子里，领地中没有发生什么大事吧？”

哈德逊故作不知的问道。