第64章 新招开发（2 / 3）

毕竟公司这次金钱数目上实在给的多，潘博又不是不会算账。

在外企他就是一万左右的工资收入，哪怕当主管那一年收入较高，有两万出头的月收入。

但目前的月收入，几乎是他在上家干主管的一到两倍，就是业绩上会有压力。

这点潘博能理解，公司只是提供个平台，也不是做慈善的。

他挣的越多，公司就挣的越多，工作这么多年了这点道理他早看得明白。

只要公司舍得将他干的那份，公平透明的给他，他就愿意干下去。

更别提这家虽然是草创的易票票公司，真的非常重视他。

产品也是跟税务局的独家，潜力自不用说。

要不是初创公司，潘博觉得，自己根本拿不到如今的待遇。

“那关于你跟那些外企的沟通，是怎么这么顺利的？当然这方面你不方便可以不说，我就是个人有些好奇。”

“这哪有什么不好说的！”

潘博说到这儿，好像烟瘾又有点上来了，手下意识的掏了掏口袋里的烟。

不过看到江皓真的并不抽烟，就空着手从口袋中出来。

“你抽吧，我只是自己不抽烟，你想抽抽就行。”

“当然要是办公室有其他同志介意的话，你就自己注意点，让着点吧。”

见江皓同意，重新掏出烟来点了根。

“江总，除开刚毕业的那几年，我剩下的五年工夫都在外企性质的公司工作。”

“上家公司我担任主管那一年，其实本身接触的市里别的外企的主管不少，他们部分跳槽之后也都有保持联系。”

“外资公司里领导奉行的那一套，包括怎么跟他们沟通会接受，其实我都比较了解。”

“所以我主要去谈的都是外企性质的企业，并且这些大部分公司其实我跟他们部门的领导都很熟，比较好谈。”

果然是过去有积累，不仅是人脉上的积累，还包括在外企工作的那一套流程。

这才是潘博一谈一个准的真正原因，想到这儿江皓越发认为自己跟任易鑫给出的待遇值得。