第九章 何为先进生产力（2 / 4）

黎淮劝阻道：

“冯厂长，这么做恐怕只会适得其反，如果工人们情绪上是和我们抵触的，积极性肯定会下降。”

“产线改造完成之后，前期的品控、生产效率都非常关键，这是打开市场的第一步，如果工人是这种状态，到时候肯定会出问题。”

冯腾飞听后感觉头疼，其他事情都搞定了，怎么走到这一步走不通了。

黎淮继续说道：

“冯厂长，你信得过我吗？”

冯腾飞莫名：

“黎淮同志，这样的话，我要是信不过你，还会让你来主持这么大的项目吗？”

黎淮道：

“如果你信得过我，我倒是有一个办法……”

很快，黎淮和冯腾飞回来了。

下面的工人都在窃窃私语，所有人的目光都汇聚在黎淮身上。

黎淮是个外人，他们都不放心，现在想找黎淮到底还有什么说法。

“我刚才和冯厂长讨论了一下，现在有一个初步的方案，得到了冯厂长的支持。”

“我知道大家有这样或那样的担心，所以我们决定采取自愿加入的原则，愿意留在这条产线上的可以留下来，不想留的，会被调去其他产线，工资不变。”

黎淮这么一说，工人们蠢蠢欲动了。

黎淮继续说道：

“当然，留在这条产线上的工人，加薪50%！”

此话一出，原本躁动的工人们突然安静下来，大眼瞪小眼。

加薪50%？这是什么概念？

黎淮继续说明：