第二百二十四章 算计（1 / 4）

第二百二十四章算计

“能像finkl这样的组合这么成功吗？”想不到这个看起来有点古板的老头也知道finkl。

“不出意外的，应该没什么问题。”秀哲想了一下，有点迟疑的说道，时代不同还真不好比较，尤其是零五年之后，经历了音源冲击的音乐市场更是无从比较。

“年轻人太不爽利，什么叫不出意外。”老头脾气还是有点火爆的，对秀哲这样有点模棱两可的话很不满意，也许是过于关切的缘故。

“爸，”崔母哭笑不得，怎么开始为难客人起来了，“他是个明星又不是老板，就算是老板也不敢咱们秀英能有多么红啊，知道小妮子很受重视不就行了。”

“呵呵，没关系，长辈也是关心孙女，我很能理解的。”秀哲打着圆场。

老头叹了口气，有点感慨的说道：“真不知道那丫头为什么就一心想去做艺人，收入不高，工作还那么累，看你来的这么匆忙，上午参加什么活动了吧。”

“是的，参加了一个节目，来的有点晚了，实在对不起。”秀哲现在才发现，午餐都已经准备好了，看来竟然是为了等自己一个人。

“不是怪你，饭也是做好没多久，只是有点感慨你们工作这么累，以后出道了，我们秀英也是要这么拼命工作的啊。”老头一脸的懊恼，似乎他孙女累的像头黄牛的未来已经近在眼前。

“长辈多虑了，我们公司在这方面很宽松的，如果艺人自己不坚持，每天安排的工作时间绝对不超过八小时，而且一年还能有三个月的休假时间，和其他公司一年一周的休假时间相比，好的太多了。”秀哲赶忙解释道。

“我们也看过合约，唉，我老头子做了一辈子生意，对合约这东西实在没什么信心，能钻的漏洞太多了，他们总有办法让员工按照自己的意愿办事。”这老头是不是有忧郁症啊，怎么老是喜欢把事情往坏的地方想，秀哲一时也不知道怎么回答。

“你们公司有谁休了三个月假的吗？”老头突如其来的问了一句。

“这个……”似乎还真没有。

“唉，我就说吧，哪有可能真的让员工休假三个月的公司，听秀英说，公司的培训和生活设施也是很好的，他们不压榨艺人，怎么把这些钱赚回来呢？”不得不说，这个老头虽然爱孙成痴，但是分析问题还是头头是道的。

“老头子，这些问题愁什么，到时候真的累了秀英，咱们付了违约金，把孩子接出来就是了。”这是秀英的外婆，一样的彪悍啊。

秀哲喃喃无语，真的没办法让他们相信good公司和其他公司是不一样的，而自己这个good公司的老板也从来没想过要压榨艺人。

其实good公司的发展算是畸形的，按照合约进行的分成，公司并不能获得太多的利润，如果不是秀哲屡次投入大笔资金，就连正常的运营都成问题，更不用说像现在这样大规模扩张。

股东分红也不可能按照年度利润进行，因为年度基本没利润，为了不让其他股东没有收入，经过协商，秀哲将股权固定了下来，也就是说虽然没有分红，但是随着公司规模的扩大，几位股东的资产发生了大规模的变化。

这样下去，秀哲想从娱乐公司获得财富那事不可能的，不过他本来就没有打算从娱乐圈赚到钱，当初成立公司的目的不外乎是让自己在娱乐圈更加如鱼得水，更加轻松自在，也许还有点拯救其他艺人的救世主类型的可笑想法。

把石油的收益投资到娱乐产业上，只需要一小部分就绰绰有余，可以毫不夸张的说，再发展几年，秀哲因为石油投资产生的财富增加几倍是没什么问题的，几十亿美金足够建立一家世界顶级的娱乐财团。