第一百六十四章:人才难求（2 / 3）

这个少年真是太神奇了！处处与人不同！

许敬宗的眼神重新恢复清明，躬身说道：“敬宗定当不负使命！”

殷清风点了下头，说道：“延族既然签了城下之盟，我就说说如何处置你的族人。子曰：“工欲善其事必先其器”。只有安顿好你的族人，你才会安心为我做事。

第一，每个家族的子弟都会出现良莠不齐的现象，许氏也不当例外。一个家族的兴旺与否，由“良”的子弟的数量和能达到的高度有关。也与家族如何培养这些子弟的方式有关。

我的设想是，延族整理一份可堪造就的子弟的名单，然后在我这山庄附近另行建造一处庄园来安置。安置后，延族再请名师教导他们。

未来，我会谏议太子严格整顿科举制度和荫封制度，以后的勋贵和世家子弟再想出仕只能通过科举，由荫封而入仕将不再可能。所以，许氏族人这么做，可以说是抢得了先机。

而且，这里是长安、是天下荟萃的帝都。他们来了之后，多去城里走走看看，对他们以后很有益处的。

第二，年过三十、办事能力强又品性端正的人，你也整理出一份名单，他们一部分配合你完成我的计划、一部分来我这里充作教师。

第三，出仕无望、做事能力又不强的族人，我会出钱给他们在各地购买一些田地来安置。从此，这些人将在各地自建堂号，不再归高阳堂管理。”

许敬宗内心现在只有一个字：服！

他信服殷清风能看透管理家族事务的本质。

人丁越多的家族，在培养子弟这一方面越难将一碗水端平。各世家通常的做法是不管嫡支的子弟的潜质如何都会优先培养，庶支里优秀的子弟只是作为补充。

这样做法固然保证了嫡支的地位，却也埋没了众多优秀的庶支子弟。

现在面临困境的许氏，没有资格去东施效颦。只有依照殷清风这种不管嫡庶区别，将最优秀的子弟集中在一起进行教导，才能保证许氏在最短的时间内崛起。

一个家族需要有众多出仕的子弟支撑门楣，也需要有实干才能的子弟管理族内大小事务。

以往，族内子弟要严格按照嫡庶之分，各自在其各支房内担任职务，只有极少数优秀的庶支子弟会被嫡支召为所用。殷清风的第二条建议，又打破了嫡庶之分。

至于第三条建议，许敬宗更觉深得其心。