第三百二十四章 不能放手的经营权（2 / 2）

正是因为这样的问题，李明豹对于股权什么的，并不是太看重。真正他在意的，就是一个经营权的问题。在大陆投资的外商，最为看重的就是经营权的问题，因为这个东西，对于企业的管理有着十分重要的地位，没有经营权，单单靠着大陆那些人来经营，公司就算是投资额度再大，也没有多少意义。

国企那些管理人员的素质，对于现在在大陆投资的外商来说，完全不是秘密。让他们来经营，多少资金都是打水漂。所以只要是在大陆的投资商，就算是再小的项目，他们第一个要抓的，就是经营权的问题，虽然大陆方面也对这个权力很看重，毕竟有了经营权才能有发言权，没有这东西，即便是大陆占据大股份，他们在企业里面的话语权，也不会比外商更多。

所以大陆方面每一次引进外资的时候，都没有说直接把经营权交给外商的，一般都是要谈判，虽然每一次谈判的结果对于大陆来说，都不理想，再小的企业到最后，经营权都是在外商方面，但每一次大陆都不放弃，当然每一次都受伤，这都快要成为外商投资的一个潜规则了。

但潜规则就是潜规则，并不能拿到明面上来说，所以当李明豹提出这个问题以后，赵部长装作皱眉的说到：“经营权这东西，可不是待遇不待遇的问题。我们国家虽然吸收外资，但更注重的还是从外资的经营经验当中，吸取对于我们国内有益的经验。而经营权这个东西，就很考验干部的能力。

尤其是这样大的项目，要是经营权在你们李家的手里面，那么我们的人又怎么能够吸收到经验呢？尤其是你们这边还有在希尔顿酒店学习过的人才，他们的能力本就很好，如果经营权在我们的手里，那杨志先生这些人，就能够发挥很大的作用，我们国家也就能够快速的培养出一批有国际化能力的经营者。所以这个经营权的问题，我们还是要慎重考虑的。”

赵部长的话，绝对不是错的。市场换技术的口号，虽然要好几年之后才提出，但是现在大陆的高层，其实已经有了这样的想法了。像那些大型的，影响到民生问题的企业，比如钢材汽车一类的企业，就和一般的外资企业不一样，那样的企业，经营权实际上是由大陆控制的，可经营权虽然是在大陆方面，但德国佬靠着技术，也抢了相当大的自由度，在某些方面，大陆的经营权都不好使，一切还是德国人说了算。

赵部长话里面那意思，其实就是总体的经营权是在大陆方面掌控，但某些方面的问题，还是得咨询李家的管理人才，这样双方都能够得到极大的好处。

但李明豹却不认为自己小小的酒店，就能够和大众那样的企业相比。真要是把经营权这样的东西交给大陆来搞，那么这个酒店开不开，其实都没有太大的必要，因为注定是会被时代给抛弃的。

大众之所以放弃经营权之后，还能够在上海大众当中拥有很大的权力，靠的就是他们公司的实力，和技术，要是大陆方面压榨得太狠了，大众直接不玩了，大陆就拿大众没有多少办法。所以大陆在对待德国佬的时候，很是小心，就怕出问题，这么大一个汽车厂要是完蛋，牵连到的人绝对不是一个小数目。

但是李家可就没有大众那么牛逼了。要说技术，只要大陆派两个人来诚心学习，用不了多久，酒店的软件方面技术完全没有任何的难度，即便是不在李明豹这里取经，去国外取经，效果也都差不多。所以对于大陆来说，李家并不是必要的人，就算是散伙了，他们也能继续弄下去。

尤其是大陆有经营权的情况下，再加上他们还是大股东，李明豹这一个亿港币虽然现在看起来是多，但真心不够他们的人分，等到酒店正式运行，并且获得大量利益以后，那也得是两三年之后的事情了，而两三年之后，李明豹这一个亿港币的投资，就不是那么起眼，别说高层关注不关注的问题，下面的人直接吃下来，都一点难度没有，到最后，李家这一个亿港币，就真的是丢到了水里面，一点影响都没有，别说成为独家的酒店连锁，到时候这些酒店能被他们直接玩成养老院。

这样的情况下，李明豹又怎么敢答应让出经营权，那纯粹是把自己的钱丢水里面，李明豹是宁愿直接给钱，也不宁愿大陆的人插手酒店的管理。这个权力要是李明豹他们都放弃了，之后酒店的事情，就只有呵呵呵了。

“酒店的管理经验，其实算不上多难，用一定的时间，就可以培养出一大批人才，如果大陆方面真有对这方面迫切的需求，我们李家还可以联系美国的那些酒店提供实习的服务。但是酒店的经营权，我们李家是绝对不能放手的。”李明豹很坚定的说到。