第一百一十三章 我们开始不同意，后来……（3 / 3）

唐超认为，身为航天公司的老板，应该跳出地球，站在更高的“纬度”上去观察世界，以及思考公司的未来，甚至担负在身上的使命。

简单来说就是这些老板也该去太空转一圈，让他们也看一看地球和太空。

那些宇航员们普遍反映，他们体验到了升华感、欣快感、精神觉醒，并且对自己和地球及其居民的一体性，产生了一种顿悟式的体会。

至于原因，不少人提到地球所呈现出来的丰富色彩令人迷醉，另外，看惯了地图再看地球，你会明显意识到，人为划定的国界线消失了。

“总观效应”对宇航员的改变可能是永久性的，回到地球之后，他们的习惯与观念都会因此改变。

这些老板也该变一变了。

时间并不会很久，轨道穿梭机已经在计划中了，这些老板会是它的第一批乘客，唐超要让他们全都“觉醒”。

最终，这些老板们都答应加入联盟，毕竟他们没得选。

当然，主要是星际领航者给的东西也香。

加入航天联盟，他们可以继续朝着他们的目标前进，但是技术实力却可以暴增好几倍。

正在研发中的技术可以直接用，甚至计划要研发的技术也可以用，哪怕走的路线不一样，也可以进行借鉴，快速完善自己的技术。

而且有了调节中枢，自己人也不再跟自己人抢了。

你们做小卫星运输，我们做大卫星运输，这边专做发动机，那边专做火箭箭体，分工明确。

等他们的火箭造出来，领航者这边还有大量的卫星发射订单等着他们，既让他们马上有钱拿，又可以让他们没有负担的对火箭进行试验，用实际订单来提高自己的国际知名度。

除了这些制造运载工具的公司，制造荷载的公司也可以拉进来，比如卫星、空间站舱体、外星实验室等等。

毕竟因为美瑞肯的技术限制，有美瑞肯零件的荷载都不能用天夏的火箭发射，所以他们要自己制造不含美瑞肯技术的荷载，然后去抢国际订单。

而星际领航者用到的，还是他们的制造能力。

呃，好吧，还是给星际领航者打工。

不过现在的想法已经跟之前不一样了。

被人养着，挺好的。

这次结盟活动进行的很顺利，不到一天就完成了，简直雷利风向。

顺便唐超还跟他们签了几个制造合同，因为他的好几个计划已经安排上了。

“初航号”火箭和“远航号”火箭的零部件已经在生产了，现在又加了轨道穿梭机、空间站舱室，甚至月球基地舱室的部分零件，简直算是全面开花！