第5章：张达的惊喜（1 / 4）

每年的音乐人原创榜都是属于每年的歌坛新人季，不但是各家大厂力推新人或大肆挖人的时候，而且是每年评选主流流行乐的关键月。

它决定了下半年的流行音乐基调，是属于音乐人的半个风向标。

整个五月，可谓是各大音乐大厂，唱片公司，娱乐公司各大势力拼血厮杀，刀刃相见的时间段。

热歌的版权，爆火的新人歌手这些资源，就好比切蛋糕的刀刃，谁手里掌握的资源多，谁就能在下半年的音乐产业里割下更多的蛋糕。

星辰娱乐放在二十年前，甚至能在华语唱片公司排进前十，但是放在现在，堪堪保住浙省音乐产业的吊车尾，每次能跟在声纳、蝴蝶、滚石这些唱片大厂后面捡点剩菜剩饭就不错了。

虽然这两年在新上任的董事毛景瑞的手上逐渐好转，偶尔能吃上半口蛋糕。

但也仅仅是半口！

上任这两年以来，公司带出的新人最好也就赢得了一次歌曲演唱榜单第二十七，原创歌曲榜单第二十三，不过进入前三十也算小火一把，至少新人歌手商演赚到的资金也算对得起公司的投入。

但这种成绩相比曾经的辉煌，乃至其他的娱乐唱片公司，实在是太过弱小了。

仿佛一只蚂蚁，随时会被后面异军突起的娱乐公司挤下来。

尤其是对于最近三年刚兴起的一家名叫公式唱片娱乐公司，这家公司不但花费重金挖走了星辰强劲的管理层，还连带着挖走了两名金牌经纪人和手底下超过六名二线歌手。

正所谓瘦死的骆驼比马大，在这样分崩离析的情况下，星辰还是挺了过来。

但在内行人看来，这家曾经的内地音乐大厂就像即将坠落的星辰，即将泯然众人。

而挖走大量管理层的公式唱片，凭借着资本介入和分红奖励，迅速开始扩张，短短三年就逼近星辰这个“守门员”。

尤其是去年五月的原创歌曲榜单，进入前十的原创歌曲达到了两名，并且演唱的新人迅速走红，一度逼近一线歌手，火的一塌糊涂，狂敛超过一千万的华夏币。

这让蒸蒸日上的星辰高层集体当孙子，见到对方都抬不起头。

毕竟公式唱片的总部也在杭城，蛋糕就这么大，一个靠抢人切蛋糕的新公司着实让浙省的各大公司之前紧张起来。

毛景瑞一个自诩文人的星辰董事长面子上也不太好看。

上面面子过不去，压力就给到了下面的管理层，压力也给到了张达。

张达不但是带新人的经纪人，也是一名音乐制作人，在级别上比主管曾倩低一个级别，他知道主管的脾气，便主动请缨招募新人创作人。

曾倩也不是善茬，一个金牌音乐制作人，三十多岁还是单身的女强人。

她在四月初就和毛总下了军令状，保证今年相比去年一定做到业绩上涨。

张达也知道上司的压力，他本来对于萧风和颜宇二人是不看好的，毕竟每年浙省音乐学院毕业的毕业生他大部分都看不上眼。

音乐体系产业的厮杀程度不亚于那些偶像演员，每年那么多音乐毕业生，真正出道成名，熬过去的连千分之一都没有，成名的概率低的可怜。