第三百四十九章 大L导推荐傻柱 拒绝！（1 / 5）

第三百四十九章 大L导推荐傻柱 拒绝！

大L导问道：“小浩！我看你们所有车间都是要记录这些生产过程的，主要是为了什么？”

江浩笑道：“大L导，这些记录其实就是质量追踪卡，每个产品、每批产品他都有生产的加工时间，加工细节、检验数据以及相关责任人，

一旦半成品或者成品生产过程中出现问题，

我们都可以通过这些记录卡去查找原因出在哪里，

查找问题的批次和数量以及分析质量失控或者不合格品的原因，

进而不断改进产品质量，提高生产效率，改进加工工艺。”

“小浩，你知道我们国内认字普及率不够，大家的文化水平有限，

我们有那么多的认字的员工吗？

你不会是把其他兄弟单位的识字人员和初中文化水平的工人给你全部挖走了吧？”大L导严肃地说道。

“哪里啊！大L导！我们车间普通工人高中文化一个也没有，

大多数都是小学文化，少部分是初中文化。

不过我们现在前期培训就要求他们必须参加业余时间学习活动，

因为我们职称和级别的评定，文化能力考核占比也是比较高的，

光动手能力强是没有用的。比如我们母排加工车间和数控车床要用到编程和三角函数，你文化水平低了，连母排的长度、折弯角度，分段长度都搞不清楚，勉强做出来的电气母排也是个废品。

而且我们厂里现在文化水平高或者认字多的，额外有津贴，

所以这些员工大部分认字还是很努力很自觉的。

如果连记录都不会自己写的话，我们会让他去扫马路扫厕所去。

因为质量就是企业的生命，就是出口创汇的保证，我不能放松它。”

大L导对于江浩的做法比较认可，虽然知道江浩这些做法有些违规，不过他在筹建电气设备厂的时候，

申请报告里面就写了这方面的要求了，所以算是老大给予的特批了。

看到一台台的成品出来，和自己以前港城公司运过来的成品没什么大差别，大L导心情还是很激动的。

到了中午吃饭的时间，江浩带着大L导来到食堂，江浩对大L导说道：“大L导，今天您来体验一下普通职工的就餐情况如何？

平时我们小食堂都很少开，除非提前接到上级通知，