第四百八十七章离去（2 / 6）

俞振民本来是提议喝白酒，不过李哲推脱了。

又聊了一会儿，见气氛差不多了，俞振民便将话题引到了代工这一块。

给海外大品牌代工，相对来说利润会更高一些，可俞振民服装厂的规模在苏浙沪这边根本排不上号，很难接到海外的订单。

趣动集团的订单利润高，产品还是销往欧美市场的，要是能为趣动集团代工，以后再跟其他海外品牌谈合作也更有说服力。

李哲听完后，很痛快的表示，可以给俞振民一个大单子。

实际上，趣动集团周边产品生产这块，已经很少找工厂代工了。

主要以附属工厂自产为主，只有在产品热销期忙不过来的时候，才会对外放出一些代工单子。

国内代工工厂资质良莠不齐，很多还有的代工厂家更是借着代工的机会，私自生产盗版产品，这样的事发生了不止一起。

俞振民那家服装厂资质很一般，给趣动集团做代工的实力都没有，李哲肯给他一个大单子，完全是看在俞香子的面子上。

拿到了一个上千万的大单子，俞振民眼中却闪过一丝失望，不过脸却露出感激之色，对李哲连连敬酒表示感谢。

他更想和趣动集团长期合作，而不是只拿到一个大单子。

等吃完饭后，俞振民热情的把李哲送到了饭店外，直到他的车走远，才收敛了笑意。

宾利arnage

rl上，俞香子看了一眼有些醉意的李哲感激地说：“李总，谢谢你！”

李哲只是笑了笑，没有说话。

这个俞香子倒是比较单纯，不像她那个父亲是精明到骨子里了。

想要跟趣动集团合作获得好处，却又不肯接受入股，哪有那么好的事？

趣动集团收购的附属工厂，占股都在51%以上，也就是说至少要相对控制。

收购了以后，还要对厂子进行整改，正规化、现代化运作。

趣动集团的附属工厂薪资福利在业内是一流的，并且过了三个月实习期就给交社保。

肯给员工交社保，哪怕是最低档次的社保，仅是这一点就超过了国内9%以上的企业了。

所以，趣动集团在苏浙沪这边名声很不错，很多人都想进趣动集团的厂子。

不过，趣动集团的工厂福利好，对员工的招收标准也高，管理也要更严格。

……