理论（1 / 1）

原来黄生认为他和英的通话，英对黄生请她在阿美休假休到春节的这段时间给阿美找个新岗位，没有拒绝，这个通话覆盖了告知函。春节之前单位没有找阿美，英没有帮阿美找新岗位，黄生说可以理解为阿美休到春节就回单位继续在信贷部干吧。

阿美按黄生的意见，春节后回去上班了。到办公室，代找了阿美，阿美简单地说老公和英商定她休到春节。代说要交上班申请和诊断证明批了才能上班。果不其然，书面文书比口头电话有效力，告知函还要执行。

黄生带阿美去医院开了诊断证明，阿美很快递交了上班申请。对这份上班申请，代打电话要求阿美及黄生一起到农行，意思是部门领导要通过和他们面谈审核上班申请。他们审核通过后交人力，人力也要按告知函来审批上班申请。那英和黄生的电话，除了黑了阿美，对阿美没有多少有利的。阿美不得不和英理论了。阿美以一种幽默的笔调写了条信息，说她添油加醋地黑她，说明自己连年考核称职以上是部门对自己的肯定，杨晓也说不是照顾的，而张一明来后更没有照顾成分，并否定了这不能干那不能干，也对换岗进行解释，不是真正意义上的换岗，是平级调整，阿美说自己最初发病都不误工作，因为理性自控，经系统服药治疗后维护，几年来总体病情稳定。因为告知函有些无依据的说辞，阿美说认为告知函实际无效，她是抱着退一步海阔天空的态度交上班申请的，请行里麻溜溜批了吧。

阿美把这条信息发给了英，又发到了部门工作群里。代竟然认为是异常信息，取消了和黄生及阿美的谈话邀约。

过了半个月，行里没动静，阿美就直接去上班了。第一天，当天张一明的调离文件下来了，他被调走了，没人过问她。第二天，代竟然找了个科长一起在办公楼门口堵阿美，把阿美带到大堂一个会客室谈话。阿美直接说告知函是霸王告知函，并和他们聊了自己的病情，轻度精神分裂症，病情稳定，这么多年如果她不说都没有人知道，可见她和正常人无异。

代反驳不了阿美，她本来就心虚，阿美说该干嘛干嘛吧。三个人就上楼回公室了。

后一天，黄生收到了一份人力出的复函，说阿美近期在工作群发布异常信息，认为阿美病情反复不适合复工。