第九百二十九章 强者的发型（2 / 4）

伟大的比尔·拉塞尔在掌舵萨克拉门托之时，为了韦曼·提斯代尔把两个未来的首轮送给了尼克斯。

现在，提斯代尔人已不在阵中，国王拥有不错的阵容，但他们看起来依然不能算是一支强队。

这正是问题所在。

他们有不错的阵容：阿蒙·吉列姆、何塞·霍金斯、德尼斯·斯科特、道格·韦斯特、格兰特·朗、b-j·阿姆斯特朗、肯达尔·吉尔、丹尼·费里。

他们前九人轮转，全是需要出场时间的年轻人。

而且有4个前五顺位的新秀，虽然没有巨星级的潜力，但如果好好培养，仍然可期。

国王队选择了最烂的方式来磨炼年轻人。

这种方式未来球迷不会陌生。

他们的主教练加里·圣·吉恩（garrystjean称之为平衡主义，旨在让球员得到相同的机会，每个人都要有人人为我，我为人人的精神为团队作出贡献。

路易瞅了他们半天，寻思着，这不特么就是卢克·沃顿的平均主义吗？

路易万万想不到沃顿竟然是这位吉恩先生的部将。

平均主义有什么好处？

不，还是先说坏处吧。

对国王这种急需年轻人打出来的球队而言，平均主义首先堵死了让潜力新人无限开火练级的机会。虽然这种练级方式容易出刷子，但哪有不给神枪手足够的子弹却要求他练成枪神的？

核心天赋得不到锻炼，耽误天才成长，这换了任何一个有想法的管理层都得把这种教练叉出去乱棒打死。

然而国王队似乎对于季后赛边缘的位置很满意。

平均主义的第二大害呢？队内权力等级模湖。

看起来是好事，人人平等了嘛，这个世界需要人人平等的理念与社会，无论是什么意识形态，都在争取打造这样的世界，但在职业体育，以及任何一项讲究技术能力的项目里，模湖团队里的权力等级是取死之道。

你把球员等级都模湖了，等于说这支球队的老大和替补的地位都差不多，那替补能安分守己吗？你难道相信替补球员在发现自己的地位和老大差不多之后还会老老实实地打下手？

这种蠢货教练最喜欢以无私之名困住整个团队。

以上两个害处足够毁掉重建队的未来了，但平均主义还有一个不得不提的害处——所有人都不满意自己的队内地位与上场时间和球权。

你都平均了，看起来很公平，但凭什么人家前五顺位的建队基石要和你首轮末和次轮秀一样的待遇？

如果在这种机会均等的观念下，那些核心天赋发挥不佳，而抓住了机会的低顺位球员反而打出来了，他们会对现状满意，然后继续享受平均主义吗？

这就是平均主义的愚蠢之处，设计者活在安徒生的世界里，他们适合大学篮球，既要打打杀杀，还讲人情世故的职业篮球没有平均主义生存的土壤。