第七百五十五章对新人不放心（2 / 3）

连线上视频，康御跟高管们闲聊了几句，便开始了会议。

首先汇报工作的是杨宏源，虽说他已经放权很久了，但人像是为了让他放心一样，依旧事无巨细的跟他汇报清楚。

虽说有些繁琐，但康御也没有去打断，耐着性子听完，再听其他人的汇报。

等副总们跟几位直属部门主管，都汇报完工作，会议也进入下一个议题，那就是决定，负责这次协助梦潮时尚上市的人。

“朝洪你什么意见？”康御征询道。

“我和志程，推荐裕杰来负责。”文朝洪毫不思索的推荐说。

负责这次合作案的人选，他之前就跟投行部长房志程商量好了。

“申裕杰是新人，他的能力足够吗？”康御质疑道。

大胆启用新人，他一直都很崇尚，也有容错的肚量，但那也要看情况，这次的合作案很重要的，事关后续投资入股的事，他更希望让一个经验丰富的人来负责，也比较让人放心。

想到这康御就想起，投行部的楚向晖，那位的脾气他可是深刻印象，要是不满意什么，都敢跟他这个老板硬钢，但能力同样也很出众，便问道：“向晖有在负责其他合作案吗？”

闻言文朝洪看了眼，坐边上的房志程，示意人自己来回答。

“康总向晖家里出了点事，我担心他无心工作，便让他先放一段时间假，处理好家里的事。”房志程解释说。

康御淡淡看了人一眼，也没多说什么，示意人开始讲解方案。

丰富的阅历，让他能沉稳的看待一切，他当然看得出，这对上司下属间有矛盾。

但他希望房志程说的是真话，而不是因为跟人不和，而容不下人，如果真是那样的话，那就有点过了，那他这个当老板的，就得要插手了。

听完人方案，康御思索了一会后，也同意让申裕杰来负责这个合作案了，交代说：“朝洪志程你们多看着点，我不希望出什么差错。”

“好的康总。”闻言文朝洪便明白，康御的意思了，这是很不放心申裕杰这个新人。

他也一样不放心，但房志程说服了他，他才同意给新人一个表现的机会。

这时他想起，跟梦潮时尚老板吴珈慧谈事时，人提出的要求：“康总吴总她想当面跟您聊聊。”

“当面谈就不用了，跟我说时尚我也不懂，我想知道的是，投资能有多少收益，志雄你那尽快完成市场评估，给我一份方案。”康御想都没想就拒绝了。