第369章 什么才叫会玩儿（1 / 4）

吕大师这一通引经据典，颇有些仙风道骨的味道。

人有时候就是贱得慌，学校老师认认真真讲的知识不稀罕，社会上的神棍随便忽悠几句却当成宝。

一般书读的越少，就越容易有这种表现。

这不，土老板们此时就对吕大师的高谈阔论肃然起敬，一时惊为天人。

只听得吕大师又忽悠道：“中华文明源远流长，国学早已经渗透到了生活中的方方面面。

只要你有一双发现的眼睛，就能从中悟到国学的真谛。

今天想和大家分享一下，国学文化里的天道、人道和商道，不知道大家想不想听啊？”

“想...”数百位已经入套的土老板们异口同声地喊道。

吕大师拖了拖眼镜儿，继续传道了：“为什么说国学很重要，如果你悟透了国学，才能把企业做到基业长青。

举个例子，就像我们企业，老是想把人才留住。

可偏偏你费尽心思去设计各种制度、各种激励措施，有时候却适得其反，人才反而流失的很快。

这又是为什么呢？留住人才为什么就那么难呢？

因为你的团队缺少魂魄，自然就没有凝聚力。

《道德经》里有句话，‘载营魄抱一，能无离乎？’

什么叫魄？依附身体的精神。什么叫魂？可以离开身体的精神。

你把企业的魂魄建出来了，公司也就有了企业文化，团队就有了精神，方能久而不死、基业长青。

可企业文化又如何构建呢？

国学里面其实也有很多法门，《道德经》里面、《论语》里面、四书五经里面、佛经里面，包含了天道、人道、商道的一切至理，只是很多人看不懂而已。

曾子的《大学》中就曾说过，大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。

意思就是告诉大家，学习的最终目的在于弘扬光明正大的品德，学习和应用于生活，使人达到最完善的境界。

这道理，放之企业也一样啊。

企业的企字，是一个‘人’字加一个‘止’字。

知止而后有定，定而后能静；静而后能安；安而后能虑；虑而后能得。物有本末，事有终始。知所先后，则近道矣。

这都是曾子在《大学》中阐述的法门，用这个法门去感悟如何构建自己企业文化岂不是更‘近道矣’？

所以，同志们啊，别觉得什么外来的和尚会念经。