第349章 桀骜不驯的面试者（2 / 3）

…………

这个来面试的年轻人，叫李鑫，魔都本地人。复旦毕业后，去麻省理工读了博士。麻省毕业后，曾经在aol集团icq事业部工作了近两年，现在辞职回到国内。

他考虑过自己创业，但是或许因为不善言辞，和几个风投谈过之后，都没有拉到投资。

靠自己创业的话，他想做的事情又需要很大的投资，自己承担不起。

无奈之下只能先找工作，在网上就看到了这一段风头正劲的星科技。

对于星科技的那个员工级别体系，李鑫挺感兴趣的，感觉这是一个很巧妙的设计。

按照这个体系，那就等于避免了技术精英想晋升必须往管理岗位转岗的窘境。

因为真正做技术的，往往不善于管理，但是在以往的互联网公司内，你不做管理层，就拿不到高薪水，这就形成了一个矛盾。

但星科技的这个体系，就完全避免了这些。

技术人员只需要老老实实搞技术，做产品，不需要去做什么管理层，只要你在技术体系内的级别升上去了，哪怕你只是一个项目组小组长，拿到的薪水可能比一般vp还要高！

从这也能看出，这家星科技对于技术人员是多么的看重。

这一点理念和李鑫很吻合，他一直认为，互联网公司，老老实实做产品才是最根本的东西，想做出好产品，就必须依赖技术人员，所以，技术就是互联网公司的魂！

所以他打算过来看看，和这家公司的老板聊一聊，如果可以的话，自己就在这家公司做一段时间。

至于以后，那肯定是要自己创业的啊。

…………

“很不错，李先生，恭喜你被录取了，按照你的工作履历和学历，以及你的技术考核成绩，入职后将直接定级为t5！薪水暂定三万每月。”

人事主管满脸笑容地对李鑫说道，旁边站着技术部的经理吕奇。