第487章 成绩单（1 / 3）

论认知，管欣然比唐科高很多。

她属于含着金钥匙长大的，父亲一直在做生意，不管物质上，还是阅历方面，都不是唐科可以的。

唐科属于后知后觉的孩子。

当然，对于很多类似大坝村的年轻人，唐科又算是开悟觉醒比较早的人。

这天晚上，两人聊了许多，从公司经营管理，聊到人生百态，虽然他们年纪不大，但是对事务都有自己的认识和态度，管欣然的很多观点，让唐科感到受益。

果然，人还是需要思维碰撞的。

经历过这件事，唐科变得沉稳许多，在汇融创投开展业务方面，多次强调合法经营，决不允许个人擅自买卖数据，一旦发现，立刻处理。

重则报警处理。

另外，唐科会经常跟财务经理陈璐霞交流，自学一些基本知识。通过网络学习，唐科已经具备一定专业基础，属于问得出问题小学生阶段。

关于汇融创投的账务，唐科的原则是合法依规，政策允许规避的税额，自然要想办法规避掉一部分。

否则，该交还得交。

他明白，万一真的遇到某些较真的人，认真清查汇融创投的话，数据的合法性，收费的合理性，以及税务问题，必然是重中之重，只要存在漏洞，他将万劫不复。

收费还好，居间的费用没有明确的法律规定，当事人可以协商定价。

周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨。

只要拿捏住客户，产生纠纷的概率不高，哪怕有点争议，大不了返还部分资金，一般不会出事。

最怕还是有心人捣乱。

面对捣乱，最好的防御就是做好自己。唐科给总监们宣导，“带好团队，不要自乱阵脚。”

“敌人，其实就是我们的磨刀石，鞭策我们成长并且不断规范和完善自己，只要咱们不乱，对方就没有机会。”

“接下来，公司的主要目标还是增员，提升业绩，打造精英团队。”

“汇融创投不会小富即安，你们可以放心大胆扩大队伍，推荐四位总监稳定上岗，直接晋升副总，享受公司规定的待遇。”