第9章历史惊人的相似性（1 / 2）

事实上，商王朝和周王朝在制度上相比。周王朝的制度上更加的优越。

而这一波优越的制度，事实上就是被后人处于诟病的分封制度。

而这一个制度在后世的传播之中。学习到的人仅仅学习到了这一个制度的糟粕。

而这个制度真正意义上的精髓就是一点。分封出来的那一个地方，周王朝用的方法，可不像后世的那一些王朝那样选择将自己的地方进行分封，而是分封的地方，原本并非属于周朝。

这一点就是周王朝分封制度的优点。

所谓的分封也就是将周王朝的功臣们分封到某一个地方，让这些分封到土地的功臣们，为周王朝真正意义上的开疆扩土。

也正是因为有了这一个制度。在周王朝建立的初期。周王朝所辖的面积就比商王朝时期要大得多。

而对于周王朝的天子来说，他直辖的地方确实是比商王朝时期的要小许多。

但这也是没有办法的事情，毕竟，周王朝的领土是需要分封出来的这些功臣来守卫领土的。

虽然说，周王朝的这一个分封制度有的跨时代的优越性，但是它也是有着历史的局限性。

对于初期分封出来的这些功臣所创立的这些国家来说，他们就如同一家集团公司创立的分公司一样。

伴随着分公司的进一步做大做强，有些分公司就不愿意再继续听从集团公司的领导。

伴随着这一些分公司的总经理，传宗接代的将自己的家业逐渐的扩大之后，愈发觉得这一个分封制度的无能。

对于初期的这一些分公司，也就是中国历史上的这一些封公的角色所建立的王国，已经开始有些不满总公司的规章制度了。

而作为总公司的规章制度，也就是让孔夫子多尊崇的周礼，从那一刻开始开始了崩塌。

对于总公司所制定的这一套规章制度，明确的规定了分公司级别的老总只能低于总公司老总。各位分公司的老总在规格制度上绝对不能够超过集团总公司的老总。

而对于这一个制度上面的东西。是肉眼可以感受得到的事情。

对于周天子这样的集团公司老总。在衣服上面就有明确的规定，帽子能戴九顶珠子的帽子。而对于像这些分公司的老总，就比如说齐哀公这一些级别的老总。帽子只能是7颗珠子的，不能够僭越这一个规定。

而对于这一些分公司的老总来说。周天子只不过是出生比较好，才能够当集团公司的老总。说实在的，像现在的周天子要业绩没业绩，要才能没才能。既然集团的老总都是如此的无能，那么自己僭越一下这一个制度也是十分合情合理的。

对于传承这么多年的周王朝来说，周王朝所奉行的制度被人家唾弃也是有可能的，毕竟，现在当家作主的家伙，不再是当初打天下的那一批人。

就算是当初打天下的那一批人。经过这么多年的蜕变，他们的心里面一样有着变化。