第二章从来都未有过的公平（2 / 3）

由于西周的气运连续三天跌停，导致了西周这三个月出现了一系列的大问题。

这三个月出现的这一系列大问题，表明了西周管理决策上面的失误。

由于总公司上面的失误，对于分公司的影响，有但是甚微。

作为分公司的总经理。面对着集团总公司的脑残行为，他们是十分乐出的声。

要知道。作为集团总公司的老总。不应该过分的斤斤计较分公司的成就。

对于嫉妒分公司成就的那一位，自然而然就战死之后，因为得到好的称号。

而且，最重要的一点事情是这样的。

经过这一个事件之后。分公司的老总们有了一个共识。这是实力强大的分公司。为了争夺分公司的盟主之位，只有两条路可以走，一就是继续加强自己分公司的业绩能力，二就是吞并其他的分公司，增加自己的业绩能力。

而这两条路无论哪条都不是一条好走的道路。

不管是进一步的提升自己的业务能力，还是通过吞并其他分公司来增加自己业务能力。不管这两个路线怎么运行。最重要的一件事情就是要有一个合适的领导者，以及能够为公司办实事的管理者。

这两个最重要的一点就是人才。

不管是领导者，还是管理者，都是不折不扣的人才才行。

想要诞生人才。最重要的一件事情就是扩大人口的规模。

而扩大人口规模。最显著的方法就是通过战争吞并其他国家的人才。

除此之外，大力发展人口，只有基础人口多了，才有可能诞生出优秀的人才。

这一点是毋庸置疑的事情。

而且。不管是上层的那一群也好，还是下沉的百姓也好，只有不断的发展人口，才能获得更多的人才。