第219章 人心思变（3 / 4）

“我虽然没见过多少次恒明大人，也不了解他，但我了解器灵！”天道一拿出手机，唤醒深蓝，道：“器灵要么单纯如婴儿，要么像深蓝这样，计算力深不见底，但无论是哪一种，都不该是现在这个样子！”

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“倘若他真的要对抗太恒，腾笼换鸟。那他会做的不应该是从四域入手裁除家族，而是要从太恒入手，先杀太上长老，再杀掌门！”

“这”虚归元摸了摸长长的胡子，好像有点道理啊！

“深蓝，倘若你对一个宗门的制度不满意，你会如何做？”天道一问道。

深蓝道：“这个问题比较大，实际上改变一个宗门的制度并不是一个人的事情，这里给出几个建议：

1.分析问题：首先要明确问题的根源，了解宗门的制度为何让伱不满意，是管理层决策效率低，还是激励机制不足，或者是沟通不畅？只有明确了问题，才能针对性地解决。

2.提出解决方案：针对问题，提出具体的解决方案。例如，如果是决策效率低，可以尝试引入新的决策机制，例如设置专门的决策委员会。如果是激励机制不足，则可以考虑调整福利体系，或者引入股权激励。

3.赢得支持：要想让变革成功，需要赢得关键人物的支持。首先要和直接上级进行沟通，争取他们的支持。其次，要尽可能多地说服其他利益相关方，例如长老、其他部门领导等。

4.制定实施计划：在赢得支持后，需要制定详细的实施计划，包括变革的时间表、责任人、风险评估等。确保变革的实施过程是可控的，尽量避免对宗门的影响。

5.持续改进：变革不可能一蹴而就，需要不断地调整和改进。在实施过程中，要关注弟子的反馈，及时调整方案，确保变革能够达到预期效果。

最后，改变宗门的制度并不是一件容易的事，需要耐心和毅力。在尝试改变之前，一定要确保自己有足够的影响力和说服力，并且有明确的目标和方案。”

天道一耸耸肩，道：“看吧，这才是一个器灵正常的思维模式，可现在的大明对太恒一无沟通，二无交流，几乎不宣而战，这已经不是改革了，这是战争！”

“他是奔着覆灭太恒的世家而来的！”

虚归元了然了，要这么说，那还真不是恒明下的命令！

“这应该是一个极度仇视世家的人或者群体，在得到了恒明大人的支持后做出的决策！”天道一说道。

“那会是谁呢？”虚归元问道：“张角？”

要问这个世界上是谁先对世家动手的，那必然是张角了！

他不仅有这个动机，作为大明国势力最大，影响力最深，还和太恒交手数年，硬生生扛下来的人物，张角有这个能力影响到恒明。

天道一想了想，然后苦笑着摇摇头：“太多了！”