第148章 国内为主（2 / 3）

&emsp&emsp“没有啊。”

&emsp&emsp“我怎么感觉你一出来空气都变甜了！”

&emsp&emsp“赫赫~~”小美女差点没有笑出牙花子

&emsp&emsp“我要走了！”

&emsp&emsp“去哪？”

&emsp&emsp“我要走进你心里。”曲黎说完，真的离开了，留下小菇凉在原地哭笑不得。

&emsp&emsp曲黎是良心发现，作为刘菇娘的颜粉，毕竟喜欢十几年了，他怕自己有一天真的霍霍了她，浪费了这十几年单纯的感情。

&emsp&emsp回到酒店再次一个人独守空房，和陈丹琳汇报今天的行踪，也不说想她，漫无目的的聊着。

&emsp&emsp“我爸妈来羊城了。”

&emsp&emsp“哦，那好啊，春节过开心点，路上注意安全。”

&emsp&emsp“你不回来过春节？”

&emsp&emsp“不回去了，这边忙不过来。”

&emsp&emsp“哦，我知道了。”陈丹琳失望的说

&emsp&emsp第二天来到荣耀继续工作，德州仪器的芯片到位，荣耀手机终于可以交货了，米国和德国的采购量都出现了增长。荣耀激进的将最终产量定在了200万台，其中50万台2G手机计划在国内销售。因为设置的是不可拆卸电池，增加了维修难度，所以需要同时要在中美德三国建立售后服务中心。

&emsp&emsp荣耀手机国内的定价是2G版本2999和3399，3G版本定价3599和3999暂时卖不了，这和国外的销售价格基本保持了一致。这些事情算是比较简单的，复杂的是管理层进入了歪果人，公司的管理变得复杂。

&emsp&emsp荣耀公司现在没有KPI，只有OKR目标管理，推行的是扁平化管理，但员工数量快速扩张到200多人，这其中的积累的问题不会少，李一楠，周少宁还有外籍管理者都是山头。

&emsp&emsp曲黎怎么办？荣耀既然分了管理和技术序列，当然要分别对待，技术岗位不分国家性别种族，能者上庸者下；管理岗位同等条件下以华人为主，总部的工作语言是汉语普通话，在海外分公司中高层中保证一半都是本国人。