第78章 吴班长（3 / 4）

许乔当然知道他在奇怪什么，不过这次也没有多解释，直接说道，“既然没问题，那就走吧，不过趁着路上跟我说说你这个公司，怎么想起来做这个的？”

公司的事，许高显然也没想隐瞒，一路上边开着车，边解释道，“爸和妈本来就想让我自己弄个小公司练练手。”

“可你知道，现在各行业基本上都已经固化，不但有自己的固有客户群体，还有自己渠道。”

“一个新开的公司，想和这些老牌势力竞争，可不是那么容易的。”

“当时就想着弄一个不一样的出来。”说到这里，许高突然笑了出来，“所以就想到要做一个高端的安保公司。”

“其他的安保公司，大多也只是培训普通的保安，受雇佣去参加一些安保工作。”

“但我们不能走同样的路线，这样完全没有竞争力，所以我打算……走一下高端的安保。”

“首先从选人上，我挑选的大多都是一些侦察兵之类的退伍士兵，他们的能力是个什么情况你也清楚，有他们在本身的优势就大。”

“现在又有吴班长的训练，这个优势也就更明显了。”

许乔听了他的话，顿时反应过来，“这么说……我还帮了你？”

“别的就算了，不过吴班长这件事，你还真的是帮了我。”许高边说着也笑了起来。

随后马上又解释道，“刚开始的时候，我还当他只是普通的退伍军人，尤其……你还说过他只是炊事班的班长。”

“只是后来，我们聊了一下，才发现他还真不是一般的退伍军人，对于训练和其他都有着他自己的独到见解。”

“甚至可以补充我们训练计划中的不足，从那个时候就把整个安保公司的训练交给他了。”

许乔不知道吴班长进入安保公司还有这样的一段故事。

可不管怎么样，结果还算是好的。

可听完他的话，许乔也意识到这个安保公司虽然是后成立的，可的确是有竞争力的。

只从这点上就能看得出来，许高是真的有识人的眼光。

前世的她在参军之前，可也是被当成继承人来培养的。

那个时候她父亲就教过她，做为一个管理者，自己可以没有工作能力，但一定要有识人的能力。

能用人、会用人，是管理者一项重要的能力。

许高虽然还年轻，但现在已经有一些这方面的能力了。

两人很快到了公司所在的位置。