12. 背景调查(3)（1 / 1）

可踏入社会这几年，她亲眼看见了靠不要脸上位的黄家兄妹的横行嚣张；表面阳光可爱，背地里却大胆吃黑钱的小采购；小鬼人事索菲的装腔作势；ada的媚上欺下；阿华的表里不一；邬奎的德不配位；kevin谢的虚伪让她明白了普通人的世界也并不简单，作为一个社会人，不是你想简单，就能简单的。

但她始终觉得，把政治中的那些套路、手段用在职场，不值得。毕竟，历史上那些读书人，只有做官效忠属于他们时代的朝堂那一条路，没有别的选择，斗争是为了让自己在有限的空间里利益最大化。可现代社会，经济开放，企业众多，选择千万种，条条道路通罗马，何苦斗来斗去活的那么累呢？不就是打一份工，谋一份收入吗？

正在飞飞纠结要不要点击发送的时候。kate的电话又意外地来了，飞飞不免感到忐忑，又来电话意味着什么？如果确定不录用，貌似没必要再来这个电话了，难道要再次复试？还是要听听我自己怎么说？

心中有太多的疑问，没等kate开口，飞飞忍不住先问道：“kate，是不是背调的时候，万新公司的人说了我坏话？”电话那头的kate有些欲言又止：“是，她们说你是被开除的”“开除的？怎么可能？”飞飞急了，拼着豁出去的架势，一五一十地把之前公司邬奎的情况，kevin谢的情况，以及他对绩效考评的偏私，自己承担的职责以及离职的过程，都照实说了。末了又忍不住补充道：“你们为什么不去调查一下他们？看看他们的德行如何？能力如何？管理水平如何？如果他们自己的品行都不过关，甚至这公司本身就不遵纪守法，那他们的话又怎么能信？他们又有什么资格评价我？”

电话另一端的kate听的心里不免觉得好笑，这梦飞飞果然挺幼稚的。嘴里却不露声色地道：“我们不是执法机构，没有权力调查别人公司；我们目前也没打算聘用那些人，所以也没必要去调查他们。当然，你说的也有道理，他们的话，我们也不会全盘采信。lily说她相信你，另外，我们也找了你上上家雇主美实电子了解了一下，她们对你的评价很中肯，综合考虑，我们决定采信美实电子的调查结果。本来kelly那边还有一些不同的看法”kate欲言又止，“不过，最终我们四位面试官进行了表决，结果三比一。所以，最终还是决定录用你，等下我就emailoffer（录用通知书给你，工资待遇及要准备的入职资料都写在里面了，注意查收一下，然后回复确认一个报到时间给我。”

飞飞意外又惊喜，一时不知道说什么好，只呆呆的对着电话连连点头说“是、是、是！好、好、好！”，直到电话里传来嘟嘟嘟的声音才发现kate已经挂了电话。

放下电话，飞飞又是高兴，又是纠结，但心里没前两天那么憋屈了。高兴的当然是终于找到理想的工作了，而且同事都是那么优秀出色。她相信，与优秀的人为伍，自己也会变的更优秀。纠结的当然还是要不要揭发邬奎的问题。邬奎破坏她背调实属不地道，但终究并没有影响到ed公司对她的判断，然而这得益于ed公司人的客观、专业，尤其是lily对她的赏识认可，并不能抹杀邬奎的渣。到底要不要让邬奎付出代价呢？

再度纠结一番后，终究还是新工作的满意带来的愉悦心情占了上风，她释然了。自己已经离开了，新机会比万新不知道好多少倍，万新的一切都跟我没关系了。如果万新公司够好，迟早会发现邬奎的那些问题，如果它发现不了那样的蛀虫，那证明公司本身就有很大问题。垃圾公司配人渣，绝配！这样的公司注定是走不长远的，我又何必非凭一己之力去帮他改善，挽救它呢？改好了万新也不会感谢我，我曾帮它挽救了几十万的损失，却一分钱的奖金都没有，邬奎那样瞎糊弄地做假埋雷，还能得到6%以上的加薪。太不值了!

也罢，一切恩怨就此了结吧！是非忠奸留给你们自己去辨去斗，能解决是你公司的幸，不能解决是你公司的运。姐要准备奔赴下一段旅程了。

侠气大发的梦飞飞不知道的是，她的这个offer对她来说固然是柳暗花明、来之不易，在ed公司内部也是一波三折。

kelly柳，并不是梦飞飞以为的职位比lily杨低，她是ed公司华南区的区域财务总监，是lily杨的职能线上司。梦飞飞觉得她面试时表现出来的水平不如lily杨，就想当然地以为她的职位比lily杨低。梦飞飞确实有些天真，事实上，这世上有很多人，本事不怎么样，却比有真本事的人爬的更高。这里面的因素很多，也许是运气，也许是机遇，也许是背后的某种关系等等。所以，第一轮面试时，kelly柳作为最终的面试官是没有问题的。

可kelly柳跟梦飞飞话不投机，对她的面试表现并不满意，否决了她。但是，作为ed决定设立新公司时首批确定必配的核心岗位，这个职位已经招了几个月了。b市新公司的筹备已经就绪，很多业务人员也已经到位，急需一位财务主管来处理公司设立的相关事务，眼下也并没有更合适的人选。于是在顶着招聘指标压力的hrkate顾的提议下，增加了一级面试，就是ilson程。ilson程认可了梦飞飞，kate顾本来以为接下来就可以走录用流程了。可背调这一环节又出了问题，她只能如实告知用人部门。

收到背调的反馈后，lily杨坚持说她相信梦飞飞的人品和专业度，即便真是被开除的，也不会是什么原则性问题。kelly柳则觉得背调结果刚好验证了她的判断，她坚持认为不能录用梦飞飞。danny郑作为一个刚从广州公司销售经理岗位被提拔的新公司筹备项目负责人，他对财务主管这个专业性比较强的岗位其实还没有判断能力，所以他持中立的态度。最后ilson程表态说：“那我们就投票表决吧。”

ilson程是lily杨的业务线上司，两人配合多年，他相信lily杨的专业判断，也相信自己的眼光。danny郑也是ilson程多年的下属，他猜到了ilson程的态度。于是在表决中，ilson程、lily杨、danny郑都投了赞成票，只有kelly柳一票否决票。与此同时，kate顾那边也联系了前前雇主再次做了背调，结果良好。

三比一，加上新的背调结果，kelly柳也不好再多说什么。梦飞飞这才得以被录用。